Du stehst vor der Challenge, gute Fachkräfte für dein Unternehmen zu finden? In Zeiten des digitalen Wandels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, Fachkräfte zu gewinnen und auch langfristig ans Unternehmen zu binden. Mit dem neuen Förderprogramm „Top!Job“ unterstützt die SFG Klein- und Mittelbetriebe in der Optimierung ihres Personalmanagements und bietet Unternehmen damit einen attraktiven Anreiz, an unternehmensinternen Prozessen zu arbeiten.
Employer Branding: Warum KMU jetzt handeln sollten
Qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden ist keine einfache Aufgabe. Um Top-Talente der jungen Generationen wie Millennials oder Gen Z zu gewinnen, müssen KMU zeitgemäße Arbeitsbedingungen bieten. Das stellt Unternehmen vor die Aufgabe, ihr Personalwesen aufzuarbeiten und ein modernes Employer Branding aufzubauen. Um genau das zu fördern, hat die SFG die neue Aktion ins Leben gerufen.
Nutze die Fördermöglichkeit „Top!Job Modul XS“ für dein KMU!
Speziell unterstützt die SFG Unternehmensprojekte, die darauf abzielen neue Arbeitskräfte zu akquirieren und eine attraktive Arbeitsumgebung für bestehende Mitarbeiter:innen und Lehrlinge zu schaffen. Im Fokus steht dabei die Digitalisierung – sei es durch die Nutzung digitaler Tools oder Maßnahmen, die Mitarbeiter:innen in der Anpassung an den digitalen Wandel unterstützen. Gefördert werden Sachkosten wie beispielsweise die Implementierung von Software sowie externe Beratungskosten. Im Rahmen des Programms übernimmt die SFG bis zu 70% der anrechenbaren Projektkosten bzw. maximal 3.000€.
Mögliche Projektinhalte sind:
- Analyse der aktuellen Personalsituation
- Modernisierung der Führungskultur
- Schaffung einer attraktiven Unternehmenskultur
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Optimierung der Employer Branding Maßnahmen
- Effiziente Recruiting- und Onboarding-Prozesse
- Gestaltung einer modernen Lehrlingsausbildung
Was du unbedingt wissen solltest
- Gefördert werden nur Sach- und Beratungskosten, die NACH der Einreichung des Förderantrags entstehen.
- Anrechnungsstichtag ist das Datum, an dem der Förderungsantrag bei der Förderungsstelle eingeht. Zu Projektbeginn muss noch keine Förderzusage erfolgt sein.
- Das Mindestprojektvolumen beträgt 1.000 €.
- Die Förderung kann einmal jährlich in Anspruch genommen werden.
- Die maximale Projektlaufzeit beträgt 18 Monate.
Die Fördermöglichkeit „Top!Job Modul XL“
Die SFG arbeitet gerade an einem weiteren Förderprojekt: das Modul XL. Auf Basis einer Analyse der aktuellen Personalsituation sollen Unternehmen bei der strategischen Neuausrichtung ihrer Personalentwicklung unterstützt werden.
Das Modul XL ist derzeit noch nicht verfügbar – Informationen dazu folgen voraussichtlich im 2. Quartal 2024.
Mehr Informationen findest du auf der Website der SFG.
Nutze jetzt die Chance und bringe dein Employer Branding voran!